Efficience des équipes et des organisations
Efficience des équipes et des organisations
Notre définition de l’Efficience est la mesure entre les résultats obtenus et les moyens mis en œuvre pour y parvenir
L’Efficience ajoute à l’Efficacité la notion d’organisation (structures & collaborateurs) et d’optimisation des coûts
Nous analysons et vous accompagnons à partir de 4 leviers de performance majeurs
- Efficience de votre organisation
- Management et développement de vos collaborateurs
- Recrutement et intégration
- Monitoring et indicateurs de performance
Efficience des équipes
DE TECHNICIEN EXPERT À MANAGER LEADER
Les missions du manager : Multiples et complexes
- Atteindre les objectifs de l’entreprise
- Maintenir la motivation tout en développant les compétences
- Garantir l’excellence opérationnelle
- Assurer le bien-être au travail
Crescentia Consulting met à votre disposition son expertise pour concilier ses différents enjeux tout en respectant votre culture d’entreprise
DE CHEF D’ÉQUIPE À MANAGER DE MOTIVATION ET DE PERFORMANCE
Les missions du manager : Multiples et complexes
- Harmoniser les relations entre services (production, logistique, commercial …)
- Évaluer avec justesse et équité les réalisations et contributions individuelles et collectives
- Dynamiser un collaborateur en perte de motivation
Crescentia Consulting met à votre disposition son expertise pour vous accompagner tout en respectant votre culture d’entreprise
Efficience des organisations
D’UN PARTAGE GÉOGRAPHIQUE À UNE SECTORISATION EFFICIENTE
Les missions de l’entreprise : S’adapter aux changements et préparer l’avenir
- Réviser le mix marketing et la sectorisation commerciale
- Organiser les réseaux de ventes par métiers
- Optimiser l’allocation des ressources
En collaboration avec notre partenaire Serge Andrieux, Crescentia Consulting construit une sectorisation accordée à vos enjeux
